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职场人年底“闪辞”需谨慎
2020-07-19 / 作者:南京人才网 / 来源:互联网
职场人年底“闪辞”需谨慎 一般到年底,刚适应新工作的新员工都蠢蠢欲动,那些刚刚适应新工作的人找到了许多个想辞职的理由。这样的“闪辞”对职场新人来说或许是暂时的解放和刺激,但在职场上可能会失去诚信。 职场人年底“闪辞”需谨慎 “闪辞”的理由很简单 “闪辞”群体中有些人辞职的原因很简单:不喜欢工作…
下属执行力管理者要如何提高
2020-07-18 / 作者:南京招聘网 / 来源:互联网
下属执行力管理者要如何提高 在一个公司,为什么很多管理者会觉得自己的下属,能力一般、执行力差。对于自己的工作安排,总是不理想,不能满足自己的要求。这到底是怎么回事? 下属执行力管理者要如何提高 这种感觉很多管理者都有,原因只有三个方面:第一,下属的执行能力很差,完成工作的效率和质量比其他同…
成为职场精英先要改变自己的态度
2020-07-17 / 作者:南京招聘网 / 来源:互联网
成为职场精英先要改变自己的态度 今天,南京招聘网小编有一位同事向我抱怨:"公司的考勤制度不友好。如果你迟到10分钟,你将被罚款50元。然后他又搬出了白岩松之前说过的一句话:"当一家公司开始强调出勤和打卡时,公司的业绩就会下降。事实上,白岩松的话并不是在断章取义的情况下讽刺公司的考勤制度,而是指企业应该有一个制度。让我…
成为职场精英学会这六招就行了
2020-07-16 / 作者:南京招聘网 / 来源:互联网
成为职场精英学会这六招就行了 南京招聘网小编分享我们常常会羡慕那些职场精英,能够在职场混得风生水起,到哪里都是关注的焦点。我们还幻想,在某一时刻站在荣誉舞台上的是我们,我们总是认为别人可以做到,我们也可以这样做。 成为职场精英学会这六招就行了 但事实并非如此。在工作场所,我们经常会遇到许多同事…
遇到这几种用人单位提早离职
2020-07-15 / 作者:南京招聘网 / 来源:互联网
遇到这几种用人单位提早离职 南京招聘网小编的朋友圆圆在一家用人单位工作了三年,全心全意地工作,在这三年里,老板经常对她说:"小姑娘,做得好,公司不会对你不好。"圆圆认为,在这个单位工作的三年里,老板除了经常给予她精神上的肯定和顾及外,没有给她任何加薪。 遇到这几种用人单位提早离职 后来,在我的建…
职场上的情商如何提高?
2020-07-14 / 作者:南京招聘网 / 来源:互联网
职场上的情商如何提高? 南京招聘网小编分享在那之前,我的朋友小陈告诉我,公司里的小王一开口就会得罪人。 职场上的情商如何提高? 在开会的时候,领导让小王讲话,结果,他犹豫了,说了几句话,使领导不耐烦了; 当我和小王相处的时候,一开始很好,当我谈到这件事的时候,没有什么话题。这是非常不愉快的。 …
初入职场如何适应职场生活?
2020-07-13 / 作者:南京招聘网 / 来源:互联网
初入职场如何适应职场生活? 南京招聘网小编分享工作场所的人说工作场所的事,工作场所就像一个染料罐,工作场所的常规很深,每个人首先进入工作场所都是一个天真的小白,对工作场所的规矩一无所知。"当我们第一次进入职场时,我们总是在摸索中学习。作为一个新来的人,你会感到很不舒服。在你真正适应职场生活之前,有一些建议可以帮助…
4个技巧让你摆脱职场负面情绪的困扰
2020-07-12 / 作者:南京招聘网 / 来源:互联网
4个技巧让你摆脱职场负面情绪的困扰 南京招聘网小编分享在工作场所,我们每天都会面临各种各样的压力,忙碌工作,力不从心,领导批评,客户刁难,同事之间的不理解,我们不禁陷入各种负面情绪中。 4个技巧让你摆脱职场负面情绪的困扰 如果我们不能学会控制自己的情绪,我们往往会陷入内心的愤怒、易怒、焦虑、自…
职场上遇到不喜欢自己的领导该如何相处
2020-07-11 / 作者:南京招聘网 / 来源:互联网
职场上遇到不喜欢自己的领导该如何相处 南京招聘网小编经常听到那些入职时间不太长的新人在那里抱怨领导人不喜欢他。那么,新人们到底应该如何与不喜欢自己的领导相处呢? 职场上遇到不喜欢自己的领导该如何相处 首先,认真想想,为什么领导人不喜欢自己?如果是工作因为领导要求更高而受到批评,我们的工作不符合…
职场人如果焦虑可以看看
2020-07-10 / 作者:南京招聘网 / 来源:互联网
职场人如果焦虑可以看看 南京招聘网小编分享在工作场所,愚蠢和聪明往往不是他们看上去的那样。 职场人如果焦虑可以看看 那些被公认为聪明人的人,在工作场所的命运往往不是很好,一切都是精明的,不受损失,但最终被各地的人压制,成为人们对抗嫉妒的中心。 相反,有些人看上去很傻,经常被欺负,欺骗他相信,…
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