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2022-02-21 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

职场上如何与强势的领导相处？想必很多人都遇到过强势的领导，那职场上如何与强势领导相处呢？今天南京人才网小编就来分享一些心得。人们把员工与上司（老板）的相处，形象地比喻成是猫与老鼠的关系，员工看到自己的上司（老板）总有种敬畏感，敬他是上司（老板）——佩服他决策上的果断，欣赏他强势的领导能力；畏他是上司（老板）—…

职场新人如何学会巧用劣势？

2021-12-25 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

职场新人如何学会巧用劣势？刚进入职场的新人，有点像刘姥姥进了大观园，无论是工作技能还是复杂的人际关系，都让人有点转不过弯来。为了尽快摆脱菜鸟的身份，有些人善于藏拙，不懂装懂，以期尽快融入职场。其实，无知并不可怕，只要运用得当，一样可以为你的职场之路添火助力。今天南京人才网小编就分享一些案例心得，希望对职场新人…

如何预防员工离职？

2021-10-06 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

如何预防员工离职？公司的员工，尤其是核心员工掌握着企业的重要信息资源、市场资源，熟悉企业的运作模式，一旦离职，轻则会给企业形成大量的人员置换成本，重则会给企业造成致命性伤害。今天南京人才网小编就分享一些如何预防员工离职的方法。如何预防员工离职？　　尽管公司可以采取竞业禁止的方式，在一定程度…

如何从职场压力中营救自己？

2021-09-09 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

如何从职场压力中营救自己？你有没有感到快要被逼疯了，来自工作的，家庭的的压力让你喘不过气来，那么在压力威胁到你的心理健康之前，想想办法，营救自己吧!今天南京人才网小编就分享一些小心得。如何从职场压力中营救自己？ 1、一次只担心一件事情。女人的焦虑往往超过男人…

跳槽去一家新公司，如何判断它的人才管理现状？

2021-08-21 / 作者：南京人才网 / 来源：互联网

跳槽去一家新公司，如何判断它的人才管理现状？最近跳槽进了一家公司，感觉一切都还好，就是和部门同事一交流，发现整个公司除了销售部门，就人事部门人员流动最频繁。在我以往的经验看来，HR还算比较稳定的岗位，可这家新公司居然1年就换了一个遍。想问一下，人事部门流动率太高能否说明什么问题？这样的企业适合HR发展么？…