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面试宝典
这四点让你预判面试是否通过
2020-12-10 / 作者:南京招聘网 / 来源:互联网
这四点让你预判面试是否通过 南京招聘网小编分享想要判定有没有戏,以下4点要整合起来考虑: 这四点让你预判面试是否通过 1.面试官对你是否关注和有兴趣 面试的时间久、喜欢追问细节等等,这些都在表明一件事——面试官对你有兴趣。但这个兴趣是否会引发后续的面试成功,还要看个人的表现。 2.面试过…
HR面试时会问问题才有意想不到的效果
2020-12-09 / 作者:南京招聘网 / 来源:互联网
HR面试时会问问题才有意想不到的效果 南京招聘网小编分享如何在短短的时间内筛选出合适的候选人,并且获得候选人的好感,这就非常考验HR的专业技能了。 HR面试时会问问题才有意想不到的效果 那么,有哪些面试问题在面试中很重要呢?而且还能给自己加分呢? 一、关于简单寒暄 1、您怎么过来的?交通还方便吧…
面试官必问的问题
2020-12-08 / 作者:南京招聘网 / 来源:互联网
面试官必问的问题 南京招聘网小编分享面试过程面试官对毕业生一般要了解的内容有: 面试官必问的问题 1、毕业生的基本情况:姓名,专业,学历等。 提问的方式有:请你用1分钟时间简单介绍你自己;或者请你用2-3分钟时间介绍你的大学生活等。一般招聘应届毕业生时,安排的面试比较集中,…
面试谈薪你要有这样的底线
2020-12-07 / 作者:南京招聘网 / 来源:互联网
面试谈薪你要有这样的底线 讨论谈薪这个话题前,我们需要先假设一个前提条件:这个槽是跳定了!基于确定了要跳槽这个大前提后,南京招聘网小编再重点讨论怎么设立一条让自己不吃亏的谈薪底线。 面试谈薪你要有这样的底线 参考1:有一个底线幅度 这里说的底线幅度可以是你所在公司当…
公司老总面试如何面对
2020-12-06 / 作者:南京招聘网 / 来源:互联网
公司老总面试如何面对 面试是公司挑选职工的一种重要方法。那么,如果是公司老总对你进行面试,你应该如何去做呢?下面大家就随南京招聘网小编一起去了解一下吧! 公司老总面试如何面对 1. 面试时的态度 不卑不亢,严肃恭敬,偶尔微笑,不要太放松。落座之前询问是否是指定位置,最好随身携带笔和本子,因为有时面试…
面试中辞职原因如何回答
2020-12-05 / 作者:南京招聘网 / 来源:互联网
面试中辞职原因如何回答 在面试中,面试官往往会问及离开上家公司的原因。这个问题很敏感也很关键,一不小心就会触犯面试官的雷区,因此,南京招聘网小编分享学会巧妙地回答非常必要。 面试中辞职原因如何回答 求职者离开原公司的原因 首先,我们来分析职场人离开的原因是什么。 现实中,职场跳槽离开老东家的原…
职场经验不是靠频繁跳槽
2020-12-04 / 作者:南京招聘网 / 来源:互联网
职场经验不是靠频繁跳槽 南京招聘网小编分享工作经验,无疑是用人单位招聘时重要的参考指标。不少求职者想到通过频繁的跳槽来获取工作经验,但这样的做法并不明智。 职场经验不是靠频繁跳槽 经验不足,是不少应届毕业生的一大求职障碍,而近日,相比一些拥有“丰富经历”的往届生,用人单位反…
如何在面试中讨论薪资
2020-12-03 / 作者:南京招聘网 / 来源:互联网
如何在面试中讨论薪资 南京招聘网小编分享你正在参加一场工作面试,而且事事都进行得顺顺利利。到目前为止,你对于刚才回答的所有问题感觉很不错。接着,这位招聘经理问道,“你当前的工资是多少?”或者“你期望的薪资是多少?”你的心跳加速,并开始出汗。你应该如何作答? 如何在面试中讨论薪资 正如近…
这四大失分点面试应规避
2020-12-02 / 作者:南京招聘网 / 来源:互联网
这四大失分点面试应规避 求职者在面试时往往会忽略一些细节,导致面试失败,南京招聘网小编总结面试应规避的四大失分点,帮您轻松应对面试。 这四大失分点面试应规避 面试中第一大禁忌:忌说话不经思考直来直去。 (1)急问工资报酬。工资报酬是考生所关心的一个重要的方面。谈论工资报酬无可厚非,只要…
面试时自我介绍的五大技巧
2020-11-27 / 作者:南京招聘网 / 来源:互联网
面试时自我介绍的五大技巧 开门见山,简明扼要,不要超过三分钟(最好准备1、2、3分钟分别的的介绍内容,以应对不同的要求,即使在没有时间限制的情况下,个人建议在2分钟以内比较好) 面试时自我介绍的五大技巧 实事求是,适当夸张(我们可以稍微、适当的吹嘘一下自己,但是切忌,不要吹过了头,因为诚实很重要) …
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