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企业如何才能留住精英人才
2020-10-02 / 作者:南京人才网 / 来源:互联网
企业如何才能留住精英人才 在21世纪,人才的流动已成为常态。但企业发展离不开人才,更离不开精英人才。企业的精英人才主要是指那些拥有专门技术、控制关键资源、掌握核心机密以及对企业发展产生深远影响的人才。这些人足智多谋、举足轻重,是企业之间争夺的对象。那么,南京人才网小编分享企业如何留住这些精英人才呢,…
HR所不认同的五大跳槽理由
2020-10-01 / 作者:南京人才网 / 来源:互联网
HR所不认同的五大跳槽理由 南京人才网小编分享刚工作时,我曾在面试中出过一桩很糗的错。朋友介绍了一个不错的工作机会给我,当时我也不懂什么面试技巧,在之前的整个面试过程中和HR都聊得很投机。最后,HR看似漫不经心地随口问了一句:“能告诉我你的跳槽理由吗?”我想也不想地就脱口而出:“我觉得老板制定的思路和发展方向有…
大学生找工作要有目的
2020-09-30 / 作者:南京人才网 / 来源:互联网
大学生找工作要有目的 南京人才网小编分享大学生求职时,若想规划人生,你需要知道自己的最终目标及如何达到这个目标,问自己,做这份工作的话五年后可以达到什么样的水平,是否可以得到提升?不少人在毕业时毫无目的地找工作,对自己的职业发展没有太多的想法。若想规划人生,你需要知道自己的最终目标及如何达到这个目标,同时想想在…
如何合理打听同事的工资
2020-09-29 / 作者:南京人才网 / 来源:互联网
如何合理打听同事的工资 南京人才网小编分享职场中,很多企业实验薪资保密制度,要求员工不得打听同事的薪酬水平,关于员工来说,这是基本的职场品德;关于企业来说,也方便职员的管理。但是,国人的攀比心很严峻,固然入职时签署了薪资保密协议,但还是会想方想法打听同事的工资。 如何合理打听同事的工资 这不,有…
职场社交的几个技巧
2020-09-28 / 作者:南京人才网 / 来源:互联网
职场社交的几个技巧 第一点,社交距离让“顾客”对你产生美感 职场社交的几个技巧 社交场合应该保持一定的距离,这是对他人的尊重。在国外,人与人之间交流时保持一定距离很平常,甚至有专家学者对这个距离进行过统计,“在美国,男士之间的适当交往距离是18-20英寸,男女间的交往…
什么时候是跳槽最好的时机点
2020-09-26 / 作者:南京人才网 / 来源:互联网
什么时候是跳槽最好的时机点 关于换工作的时机问题,当你清楚的知道下一份工作比现在薪水高、未来发展前景好的时候,当然可以果断做出换工作的决定。南京人才网小编分享有六点准备需要注意: 什么时候是跳槽最好的时机点 ① 确定自己生活未来预期;② 想清楚你应该在什么模式公司上班;③ 了解清楚不同的岗位类型…
职场压力导致的心理问题如何缓解
2020-09-25 / 作者:南京人才网 / 来源:互联网
职场压力导致的心理问题如何缓解 职场就像是没有硝烟的战争,明里暗里的竞争比较激烈,所以,平时上班的时候一定要正确面对职场中的一些竞争力,放松好自己的心情,及时的解决一些心理负担,以免严重影响自己的心理健康,而且,应该掌握一些尽快融入集体中的一些方法。那么,职场竞争压力比较大,南京人才网小编分享如何缓解心理…
面对领导批评的正确做法
2020-09-24 / 作者:南京人才网 / 来源:互联网
面对领导批评的正确做法 在现实生活中同领导相处的一个重要方面就是如何对待领导的批评。不同的领导,由于性格气质、学识修养、人生阅历、工作经验等的差异,往往会采取不同的表达方式,有的会和风细雨,有的却是暴风骤雨,但不管怎样,领导的批评,一般来说出发点和动机都是好的。因此,遇到领导的批评,应该保持冷静,学会必要的克制…
你知道你的岗位需要做什么吗?
2020-09-23 / 作者:南京人才网 / 来源:互联网
你知道你的岗位需要做什么吗? 南京人才网小编分享当你开始从事某一项工作的时候,是不是已经完全了解自己的岗位职责了呢?你有没有想过,什么是你必须完成的,而又有哪些不在你的权责范围之内?你有没有注意到,自己必须对哪些事项负责?对于入职培训,你有没有认真对待?有些新人,刚刚参加工作,有很高的热情,并且干劲十足,不管三七…
职场人际关系怎么搞好
2020-09-22 / 作者:南京人才网 / 来源:互联网
职场人际关系怎么搞好 南京人才网小编分享职场就是小型的社会,里面的关系错综复杂。人际关系处理得好与坏,在很大程度上决定一个人的生活质量,取决于个人的处世态度和行为准则。刚入职场的新人,要想搞好与上司、与同事等之间的关系,就先要做到以下几点。 职场人际关系怎么搞好 以诚待人 真诚是…
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