职业中的空白如何掩饰

南京招聘网小编分享一些人觉得，在激烈的竞争中，让用人单位知道自己有一段时间没有工作，会让他们更难找到工作。但在没有工作的时期，应该写些什么呢？在简历里胡乱编写吗？

对于职业中的"空白"，最好不要胡乱编写，因为所有的谎言都会被揭穿。当然，经验丰富的面试官可能很快就会发现你的简历上有明确的空白期，并问你原因，你不必太担心，只要事先做好准备并回答就可以。在当今艰难的就业环境中，用人单位的面试官们明白，找到一份好工作很难，而且他们比你更清楚：即使是优秀的员工有时也会被解雇——公司会合并，企业文化会改变，新老板的计划会导致裁员。同样的，休一年假来照顾孩子或外出学习也是一个合理的理由。然而，你必须在简历中解释你为什么这些天没有去上班。

如果你的工作是断断续续的，而且持续时间不长，尤其是如果你的中断工作性质是相同的话，试着把它放在同一个项目下。你可能曾在很多房地产公司或保险公司工作过，又不想承认，你可以忽略一些不重要的经历。例如，你可以写：从2016年到2019年，销售代表主要负责保险、住房销售。

此外，简历中还可以隐藏一段很短的空白期。例如，如果你在9月份被解雇，在12月份找到一份新工作，你可以说你的合同在10月底到期，新雇主在12月初雇佣你。

然而，长期的差距必须解释清楚。如果用人单位通过询问你原先公司的领导而发现你掩盖了1年的失业期，那你可能就坏事了。

以上是关于职业“空白”该如何处理的一些小建议，希望对大家有所帮助，大家可以借鉴了解。