适合学习的知识技能如何找到？

南京招聘网小编分享在日益激烈的职场竞争环境中，很多职场人都想要迫切提升自己知识水平以及职业技能，从而降低自己的被替代性。加之，，随着科技的发展，越来越多的职业被人工智能所取代，未来将有越来越多的专业人员失业。因此，提高工作场所的竞争力迫在眉睫。

可是知识源源无尽头，技能有千千万万种。很多职场人都非常忧虑，我应该学什么？什么样的知识和技能适合我，能帮助我提高工作场所的竞争力吗？

事实上，有许多职场人都在被不断探索适合自己学识的一套方法，但每件事都是有规律的，只有当树干强壮时，枝叶才能茂盛，专业人士才能学习事物，遵循逻辑，清晰而清晰地学习。

那么，在职场中应该如何找到适合自己学习的知识技能呢？

职场人是最为忙碌的一波人群，每天都没有工作去完成任务，每天都被工作折磨得身心疲惫，在家和周末，只是想好好休息，做一条咸鱼，哪里有任何动力、时间和精力，花时间去慢慢折腾学什么东西呢。

职场人的学识理念：快、准、很。学习见效快，有针对性，价值足够大。

要达到上述目标效果，在开始学习之前，要理清三个要点：

我为什么要学？

“什么知识技能与其相关？”

“学习后，要达到什么样的成果？

只有在学习前解决这三个问题，我们才能更好地规划学习的道路。

我为什么要学？

这是分析员工个人工作场所现状的过程。

职场人通过当前自己身处的职场环境（公司现状，公司未来发展计划，公司结构变动，公司对人才的需求，以及外部竞争环境，等等）的分析；

本文通过对自我能力的考察和界定，分析了自我能力的现状、工作内容和工作责任，并根据个人能力现状找出了存在缺陷的环节，并针对能力和知识的缺失作为学习目标的内容进行了分析。

通过对照员工个人在公司未来3到5年甚至更长时间内员工的个人职业规划，以确定他们自己的方向和道路，你是想在退休前继续做一名普通员工，还是必须得到晋升，一路加薪？

不同的需求，想要学习的东西是不同的。不同的恶劣环境，要求也会不同。这样，专业人员才能使学习产生自我完善的效果。

“要学习什么岗位相关的知识技能？”

这一步必须建立在"为什么要学习？"的基础上，在正确分析当前形势的基础上，我们可以找到知识和技能与职位之间的关系。

例如，一个经营网站的员工，他目前的工作内容一般是有限的，只是网站运作的冰山一角，如果你想忘记更高层次的发展，就必须把思维和发散思维联系起来，从更广的角度寻找网站运营的高水平知识和技能。

“学习的新知识和技能，要达到什么样的成果？”

一天只有八个小时，一名专业员工的每一次行动、每一次思想、每一次会议都需要有一定的产出价值，否则就会白白浪费。

许多员工在学习过程中，经常抱怨学习效率不高，学习无济于事，那是因为你没有在学习之前，为自己设定了学习新知识或新技能，达到什么效果。

我们都知道，没有知识去学习终点，也没有技能可以被深入地衡量，所以，为了工作需要，工作在学习前，给出无穷无尽的内容，设定一个可衡量的标准，否则，他们永远无法知道自己想要什么，也不能坚持学习的决心和动机。找出你所学到的东西和你自己的需求之间的联系。

摘要：

其实，学习是一个非常复杂的过程，不可能说几句话，有几篇文章可以很具体，很清楚，其余的，都需要每个人根据自己的情况来分析具体的问题，但是，好的方法和方法可以借鉴，成功的人知道如何站在巨人的肩膀上，去看世界。