怎样才能得到领导的赏识？

1、让你的领导看到你的表现。

定期向领导报告你的工作进展和你完成的任务，这样他就能看到并肯定你的存在和贡献。



2、要求更多的工作和授权。

让你的老板感受到你的期望和进取精神，这是他们考虑晋升人员的一个重要指标。

3、找机会展示你的领导才能。

当公司有新员工入职时，可以申请自愿"带"他，展示你的热情和领导力。



4、扩展自己在公司内外的人际关系。

通过公司内外的人际关系网，我们不仅可以获得最新的信息，还可以在换工作和晋升职位时获得更多的机会。



5、提前完成领导交代的工作。

当领导给你交代一项任务并交代你什么时候完成时，提前把任务完成，永远不要踩点完成。



6、大胆，敢于冒险。

把你的新想法呈现给你的老板，乐于接受新的任务和挑战，让他们看到你的能力。



7、参与公司的活动。

通过公司里面大大小小的活动加深上级对你的印象，同时也可以多多与其他部门主管和人员沟通交流。



8、向表现良好的同事学习。

仔细观察办公室里其他优秀的同事，对比自身的不足，虚心改正、学习。



9、加强自己的业务能力。

学习外语和计算机，参加有利于未来升级的管理、金融等课程。



10、规划你自己的事业。

正确地规划你的职业发展方向和步骤，记住：这是你自己的事情，你必须自己控制它。

南京招聘网小编觉得，学习以上的几种方法，可以帮助你更快的得到领导的赏识，对你的职业发展也是有好处的，所以赶快一起学习起来吧。