怎样才能让你的努力在领导者眼中

南京人才网小编分享每一个进入职场的人都希望得到领导的重视，并做出一番成就。所以很多人都会很努力的做很多工作。但是在工作场所有很多变数，不乏有很多人工作都很努力，但领导就像看不到一样。而有些人只会投机钻营，却可以得到领导的赞扬，甚至更被领导看重。据说，领导的眼睛应该是明亮的。但是为什么那么多努力的人却没有被领导欣赏呢？问题到底出在哪儿了？

怎样才能让你的努力在领导者眼中

俗话说“酒香也怕巷子深”，与其被忽视，默默地努力工作，不如跟着大途小编一起来学会如何让你的努力在领导者眼中"可视化"。


1、适当地寻求帮助，让领导知道你工作有多困难。当然，这里所提到的帮助不是一遇到困难的时候就去找领导帮忙，而是在尝试了各种解决方案之后，仍然有一些缺陷，但是如果领导者能够给予或者提到它，它就会"事半功倍"。在寻求帮助时，你应该首先注意你所做的努力，然后展示你想要领导提供什么样的帮助，以及当你得到帮助时所能达到的预期效果。这不仅可以有效地推进你的工作，而且间接地体现了你在这件事上的努力，也使领导能够参与到工作中来，如果取得了成果，领导就会印象更深刻。


2、有效报告工作进展情况。老板需要结果，但这并不意味着老板不知道过程。作为下属，主动去‘汇报’是必要的，这样老板才能全面了解你的工作动态，这样才有可能及时得到老板的指导和支持。在报告过程中，可以得到领导最及时的指导，增长更快，也可以在报告过程中，与上级建立牢固的信任关系。但是，报告也要注意几个原则：①不要每一件事的细节都汇报，要注意抓重点。②解释问题，同时也提供替代解决方案。③不要太频繁，在重要的进度节点进行就可以了。