职场中员工要积极大胆地与上级沟通

南京招聘网小编分享虽然小王的表现很出色，但老板在商务会议上很少表扬他，但那些表现平平的同事成了老板的新宠。小王想和老板沟通几次，问他对他的看法。但当小王想敲开老板的办公室大门时，他犹豫了一下，直到有一天，还没到公司制服发工资的那天，上级竟然通知他去财务科领工资，他才知道已经被公司辞退了。小王百思不得其解。

原来，公司领导听说小王在外面偷偷兼职，有吃里扒外之嫌。其实，小王是被冤枉的，他根本没有兼职工作，其实是他的同事嫉妒他的出色表现，在背后打小报告污蔑它的。如果小王及时和老板沟通，事情就不会发展到这种程度。



小王为什么没有勇气和老板沟通？这是由于旧的等级观念。一般员工总是认为沟通是上下级之间的。任何下属都不应主动与上级沟通。这种偏见妨碍了员工与上级积极沟通的机会。因此，他们无法摆脱沉重的心理负担。因此，员工要积极大胆地与上级沟通，征求上级意见，及时消除误解或了解真实意图，才能更好地工作。



在这方面，墨子的学生在培养栋梁方面做得很好。春秋战国时期，耕柱是墨子最喜欢的学生，但他总是被墨子骂。有一次，墨子又责怪耕柱，耕柱觉得很委屈，因为在很多学生中，耕柱被公认为最优秀的人，但他却经常受到墨子的批评，这让他丢脸。有一天，耕柱问墨子：“老师，我真的那么坏，经常被你老头骂吗？”墨子听了，一点也不生气：“如果我现在想去太行山的话。在你看来，我应该用一匹好马拉一辆车，还是用一头老牛来拖？”耕柱回答说：“你再笨，也会用好马拉车。”墨子又问：“那你为什么不用老牛呢？”耕柱回答说：“原因很简单，因为一匹好马足以承担繁重的任务，值得驱赶。”。我之所以经常骂你，是因为你能肩负重任，值得我一次又一次地教你、纠正你。”耕柱对墨子的解释感到欣慰，放下了思考的重担。