职场中如何说服领导，其实很简单

一个称职的下属在工作中要具备大无畏的精神，敢于对领导的问题进行劝说。这种劝说并个是要求你直接顶撞领导，说服领导的方式有很多种。当你通过一种比较直接方式向效导提出自己的观点和想法时，如果被领导驳回，为了公司的利益，你不能就此罢手，而应该考虑一下能否可以换一个角度来说服领导。只要你是真心实意为了公司的发展，领导是可以体会到的。所以南京招聘网小编认为有时候劝说的方式很重要，你要懂得换一个角度进行劝说的必要性。

罗斯玛丽·安德森在一家法律顾问公司担任公司管理助理。一段时间以来，她一直希望公司能支付新的自动打字设备的费用。

所以她把她的意图写进了一份报告。她在报告中写道：“我推荐这种新型打字设备，它的电脑不仅能自动储存打字材料，方便日后通话，还能自动调整行间距；如果打印时出现错误，如果在打印地点再次打字，错误会自动纠正：机器还会根据使用需要在固定字母上做标记，在手稿上纠正错误，并自动对页面进行编码。”这些优点是以前的机器所不具备的..只要我们使用这台打字机，就会为我们的工作节省很多时间，提高效率，减少秘书的工作量，他们就不用再争先恐后地纠正错误，重新打字，安排副本。现在很难找到一个好秘书.

她仔细书面报告，后来交上去的答复是：“不，我们的预算是不够的。”

罗斯玛丽·安德森并没有放弃，她花了很长时间后，重新写了从另一个角度的报告。当“昨天下午，两方的律师和该律师很无奈地坐在会议室，并在阅读中键入双方谈判的内容与交易有关的其他文件的官员：一个新的报告，她写道各河段新的协议，新方案将不得不在原有的和转载的基础上的变化。还有其他人在等候，工作会很紧，打破文件出来就会有很多错别字和痕迹的改变如果我们使用了新的打字机，情况会有所不同。要知道，我们正在考虑是否该投资协议，应该认真考虑聘请一个小时三百元律师等候费的利弊和自然清楚的利弊成本介意“。

第二份报告提交上去以后，罗斯玛丽·安德森得到了她想要的打字机。

同样是一台打字机，两种不同的报告，一个已经被确认后，关键是罗斯玛丽·安德森介绍了打字机的性能和效率的不同方式，使她的老板明白了，为了降低成本相比，不仅提高效率是最重要，最紧迫的。

因为习惯了服从权威领导下的位置，状态和下属领导，这么多的时间之间能力的差别。在一般人看来，试图说服领导是比较困难的。有些人往往碰壁再次，他不会试图弥补。事实上，如果你有决心采取说服领导的适当的方式，而在较低的水平，把握好之间的特殊关系，运用一定的技 巧，可以有效地说服领导。

在劝说的过程中要晓之以理，动之以俗话说：“冰冻三尺，非一日之寒。”你在反思前一次建议失败时，可以试着转变策略，从另外一个角度采用对比、举证、排列、数据等方式方法耐心细致地去说服领导，使他对你产生信赖感，并逐渐了解、赞同你的看法，这样就大功告成了。