单位拒开离职证明 致员工损失需赔偿
近日，市民米女士向本报打来热线咨询劳动用工方面的问题。据米女士说，她之前在一家传媒公司工作，前不久她离开原公司，找了一份新工作。新的工作单位要求米女士在入职前出示一份原单位开具的离职证明。当米女士找到原工作单位时，对方却拒绝向她出具离职证明。由于此事，一度影响了米女士入职新公司的时间，就此事米女士咨询律师单位拒开离职证怎么办？
解答：根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明。据此，劳动合同解除或终止后，用人单位有出具离职证明、转移档案和社保关系的义务。如果用人单位没有合法理由拒绝出具离职证明，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任，劳动者可以申请劳动仲裁通过法律途径维权。
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