任何的事情在完成起来，都会有它的难易之分，很多的求职者在求职过程当中，同样会觉得自己找工作非常的难。但其实我们都能够看到，在职场当中求职的大部分人最终都能够找到适合自己的工作岗位。所以其实，当自己觉得找工作非常难的时候，也应当想想一些方法来帮助自己解决面对的困难，这样才能让自己成为成功得到工作岗位的一员。
如今十月份，其实很多当年的应届毕业生已经工作有三个多月，基本也开始转正了，但也有很多的毕业生没有转正或者是不想继续现在的工作，于是就已经开始寻找他们的新工作了。现在的工作其实挺难找的，而且现在的用人要求也是真的高。很多公司的面试官，他们会提出各类刁钻问题去拷问，有种大灰狼逮住小白兔的“蹂躏感”。

但正所谓吃得苦中苦，方为人上人。面试官当年也是被“蹂躏”过来的，如今看着新一届莘莘学子，自然是会心一笑。面试官们对于学历知识的考察仅仅是一部分，更多的是对于思维能力、逻辑能力、临场应变力的考察。这不，我的好友就遇到了这样的事情。


有话职说吧是今年刚毕业的研究生，和很多的研究生一样，有话职说吧也是开始了毕业求职之旅。经过在网上海投和师兄师姐的推荐，很快就收到一家大公司的面试邀请通知。结果去到了以后，面试官问了一个这样的问题““李”字少一横，是什么字？”，让这几个面试者心里一懵，心想这个少一横也不是字啊，都不知道怎么说。


坐第一个的是90后女孩子——余诗弦，她一脸无奈的说：“您好，我仔细思考了一下，“李”字少一横，根本就不是字呀。是不是您在故意考验我们呢。”

坐前面的三位面试官互相看了看，笑着说，你等会听听其他人是咋说的吧。

余诗弦右边坐的第二个面试者，是一个85后的女孩子梦洋，梦洋她花了两三分钟思考了一下，抬起头来笑着对面试官说：“这个李字少一横，好像确实不是一个字呀，但是呢，如果这个李字加多一横的话，那就是一个季节的“季”字。其实，我是这么想的，既然少一横不行，那干脆不如多一横呢，我们今后在工作中也需要经常变通处理事情呀，面试官，您说对吧。”


最后一个面试的轮到了有话职说吧，他也是思考了半天，才抬起头对着几位面试官说道：“其实，面试官您的这个问题答案很简单，就是一个孙子的“孙”字，相信不用说为什么，您肯定非常认同我的看法，对吧？”

三位面试官听完以后也是哈哈大笑。

南京人才网小编认为：其实很多的时候，面试官是想要更好地了解你的思维过程或看你如何应对压力。面试官的答案，是要用一些开阔的思维去想的，很多的人都是去思考答案，而不是去打开思维。

刁钻的面试官为了鉴别求职者的真实表现，通常会在面试中设置种种语言陷阱，以测试你的智慧，你的性格，你的应变能力，你的心理承受能力。这些面试题就像一张张古怪的“画皮”，迷住了你的思路，让你一头栽进去，把弱点暴露无遗。如果你知道这类问题的背景、目的和一些应答原则，你就能“剥开”这些面试题的“画皮”，轻松跨越面试关。

其实很多的问题，答案都是不唯一的，我们要用思维去解答问题，而不是用答案在去强迫自己思考，用一个固定的模式，来让自己在一个怪圈里打转，那你一辈子也是得不出一个好的答案的。