现场招聘需注意事项

1、招聘信息录入：参会单位自行录入和修改招聘信息，信息将在提交后24小时内进行审核后发布，招聘信息限制在500-2000字以内，行数在50行以内。自录功能在招聘会前2个工作日内自动关闭，届时不再允许修改招聘信息。招聘信息需要修改的，需另行支付海报打印费。未能自录招聘信息的，请将招聘信息及时发送到广西人才市场招聘信息邮箱：gxrc@163.com,发送邮箱要求为：500-2000字以内，行数50行以内，以纯文字无表格的WORE文档形式，不要以表格或图片格式发送，且在标题上详细注明招聘单位的名称及参加日期招聘会的信息，发送邮箱后要留意邮箱回复，如果未发送成功则需要重新发送。完整的招聘信息由“公司简介+招聘岗位+招聘人数+岗位要求+待遇福利”组成，招聘信息做为招聘单位招聘前重要的一部分请招聘单位重视这个环节，因自身原因不去自录信息或不及时发送信息到邮箱会放弃单位在招聘会预告上的宣传和担搁自己的招聘时间。

2、毕业生专场招聘会的信息要求：做为针对毕业生的专场招聘会，招聘内容应符合应届毕业生现实状况的招聘相关要求，信息要求请遵照《毕业生专场招聘会须知》，招聘内容不允许出现“总裁、董事长、总监、经理、主管”级以上管理岗位及相关工作经验处年限要求字样，不发布招聘“中级职称类如工程师、经济师“等职位信息，也不允许出现“保洁员、保安”等不符合毕业生的职位信息。



3、不能如期参会更换招聘日期注意：若贵单位不能如期进场招聘，招聘信息一经发布则不允许退换服务，当天可提供代收简历服务；在未发布招聘信息的情况下，须在招聘会前2天以上提前通知改期或更换招聘方式。逾期我们将不受理任何退换展位和更改招聘方式的手续，敬请谅解。为不使贵单位和本市场造成不良影响，本市场只允许转换招聘方式，不允许退款。参加毕业生专场招聘会的单位，如招聘信息已经发布但不能如期进场招聘的，则取消该单位参加以后毕业生专场招聘会的资格。



4、招聘会当天进场注意：携带好当天本单位的入场通知单到二楼前台领取物品，领物品时请当面核清。为维护现场招聘会的安全秩序，保证现场招聘会的顺利进行，凡参加中国广西人才市场现场招聘会的单位，每个展位参加招聘人才的工作人员限制为两人，招聘单位的招聘行为只能在各自的展位内展开，（超过限制人数的招聘单位，其工作人员请遵守管理规定不要影响场内安全秩序及其他展位的招聘工作，）禁止在本展位外发放各种宣传资料。



5、自带海报时注意： 招聘会禁止招聘单位带X展架、易拉宝等宣传品入场摆放。毕业生专场（含业见习专场）招聘会加附谢绝单位自带海报入场。其余现场招聘会可自带海报，制作海报的规格详情请咨询客户专员。（自带招聘海报上的单位名称必须与办理招聘业务时提供的单位名称一致，否则不允许粘贴）。



6、招聘会场内注意：禁止在本展位外发放各种宣传资料，禁止超出展位招聘，会场内灯箱广告位不能随意遮挡，不得随意搬拉展位以外桌椅为己用，严禁在展位设施上使用钉子 、凿洞、刻划，禁止使用有色笔直接书写在展位设施上，单位需粘贴海报的，只可使用透明胶，不可超出展位贴粘海报。



7、使用电源时注意：（展位电源插头只限于接驳小型电器使用（500W下功率），如电视机、手提电脑、充电器等，不得跨展位接驳电源，在使用电器过程中，须注意安全用电，使用电视及音响设备，声音不得影响其他展位的招聘工作。）



8、相关法律法规：《就业服务与就业管理规定》第十二条规定：用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况，正式录用后应签订劳动合同。《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。



9、安全方面注意：请单位妥善保管好自己的物品，严防小偷。招聘大厅内有空调，厅内严禁吸烟，严防火灾。

10、终止招聘申明：招聘信息内容必须符合有关法律法规的要求，不允许发布虚假招聘。若我方发现招聘单位有：发布虚假招聘信息，代招或代收简历，被求职者投诉、被工商查处、被媒体曝光非法用工等违反相关法律法规的行为，经确认证实后，我方将终止为该单位提供招聘服务！

以上就是南京人才网小编分享的现场招聘需注意事项